4月5日下午,公司于长江部大会议室召开“新绩效、晋升、薪酬动员大会”,会议由公司副总经理李洲主持,全体员工参加会议。
绩效、晋升、薪酬作为企业人力资源管理重要组成部分,关乎到企业战略目标的实现以及所有员工的切身利益,只有合理完善的绩效管理,公平明朗的晋升机制,富有竞争力的薪酬体系才能为公司吸引并保留更多优秀人才,从而最终实现企业强大的竞争力及利润的增长。
历经一年多的准备,公司新绩效、晋升、薪酬方案最终落地。会上李洲副总经理首先对启动2016年度第一季度绩效考核工作进行动员,详细介绍了新的绩效、晋升、薪酬体系的构成及细节,积极征求并解答全体员工意见及建议,为新的体系推行划定时间节点,确保第一季度绩效考核工作的顺利实施。最后,公司总裁张忠凯先生做重要讲话,号召大家努力开发个人潜能,实现自我超越,体现自身价值,在提升个人绩效的同时,全面提高工作效能和企业效益。
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